Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara a lansat o campanie de informare și conștientizare dedicată angajatorilor și salariaților, cu scopul de a promova negocierile colective și de a preveni cazurile de hărțuire la locul de muncă.
Acțiunea face parte dintr-o campanie națională coordonată de Inspecția Muncii și se desfășoară în perioada 8 mai – 31 decembrie 2026. Potrivit reprezentanților instituției, inițiativa urmărește să crească nivelul de informare privind drepturile și obligațiile din domeniul relațiilor de muncă și să contribuie la dezvoltarea unui mediu profesional bazat pe respect și echitate.
În cadrul campaniei, angajatorii și angajații vor primi informații despre rolul și beneficiile negocierii colective, prevederile legislative privind dialogul social, dar și despre modalitățile de prevenire și combatere a hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă.
De asemenea, ITM Hunedoara va pune accent pe măsurile pe care angajatorii trebuie să le adopte pentru a asigura un climat de lucru sigur și nediscriminatoriu, precum și pe respectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați.
Reprezentanții inspectoratului consideră că negocierea colectivă reprezintă un instrument important pentru menținerea unor relații de muncă echilibrate și pentru prevenirea conflictelor de muncă. În același timp, instituția atrage atenția că fenomenul hărțuirii la locul de muncă continuă să fie o problemă care afectează atât angajații, cât și performanța organizațiilor.
Prin această campanie, ITM Hunedoara își propune să consolideze dialogul dintre angajatori și salariați și să contribuie la promovarea respectării drepturilor fundamentale ale lucrătorilor.
La activitățile organizate în cadrul campaniei sunt invitați să participe angajatori, reprezentanți ai salariaților, organizații sindicale și patronale, precum și toate persoanele interesate de problematica relațiilor de muncă.
