Magistrații din Alba Iulia continuă protestul legat de legea salarizării. Încă de marți, aceștia s-au alăturat grefierilor, care au anunțat suspendarea temporară și parțială a activității până în 5 iunie. Joi, 4 iunie, activitatea instanțelor este oprită parțial.
La Judecătoria Alba Iulia, judecătorii intră în sală doar pentru cauzele urgente. De exemplu, pentru cazurile de arestări preventive sau internări medicale. Restul cauzelor, atât în sectorul penal, cât și cel civil sunt amânate.
Vezi și Ce spune șefa Judecătoriei Alba Iulia despre protestul magistraților
Grefierii au anunțat, prin sindicatul Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial, că joi, 4 iunie, la nivelul instanțelor judecătorești și al unităților de parchet, în intervalul orar 08:00–12:00, vor fi efectuate doar lucrări urgente și se va participa doar la soluționarea cauzelor urgente.
Reprezentanții sindicali avertizează că proiectul legislativ referitor la salarizarea unitară riscă să plafoneze veniturile pentru încă cinci ani și să declanșeze un nou val de litigii.
Sindicaliștii susțin că mecanismul propus repetă greșelile Legii nr. 153/2017. Aceasta a dus la plafonarea salariilor în perioada 2018–2022 și la mii de procese, executări silite și costuri suplimentare suportate de stat, notează Mediafax.
AICI, programul activității la Curtea de Apel Alba Iulia
Nemulțumirile grefierilor
”Proiectul noii Legi a salarizării vorbește despre un sistem unitar, însă păstrează exact mecanismele care au generat inechitățile salariale din ultimii ani.
Astăzi, salarizarea personalului auxiliar de specialitate, conex și contractual din instanțe este influențată de decizii luate la nivelul celor 15 Curți de Apel, iar consecințele sunt evidente: pentru aceeași funcție, aceeași vechime și aceleași atribuții există diferențe salariale care ajung până la 1.800 lei lunar între angajați din aceeași familie ocupațională „Justiție”.
Mai mult, art. 3 alin. (6) din proiect menține salarizarea în limita bugetelor fiecărui ordonator de credite, perpetuând actuala fragmentare care a generat mii de litigii salariale în întreaga țară.
În același timp, proiectul stabilește că plafonul de 20% pentru sporuri se gestionează la nivelul ordonatorului principal de credite, iar în cazul autorității judecătorești Înalta Curte de Casație și Justiție va avea atribuții în stabilirea procentelor maxime de sporuri la nivelul sistemului.
Cu alte cuvinte, pentru sporuri se acceptă coordonarea unitară la nivelul ordonatorului principal, însă pentru salariile de bază se păstrează un sistem fragmentat care a produs deja dezechilibre majore.
Această abordare este ilogică. Dacă sporurile pot fi gestionate unitar la nivelul ordonatorului principal de credite, atunci și grilele salariale trebuie stabilite în același mod.
De altfel, la nivelul Ministerului Public acest model funcționează deja Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție stabilește unitar salarizarea pentru întregul sistem al parchetelor”, a anunțat sindicatul grefierilor.
SNGJ Dicasterial solicită aplicarea aceluiași mecanism și în sistemul instanțelor, prin stabilirea grilelor salariale de către ÎCCJ, pentru întreg personalul auxiliar de specialitate din autoritatea judecătorească.
Anunțuri gratuite din Maramures