Va fi grevă japoneză la Spitalul Județean Bistrița. Cum se va desfășura

Marți, peste 200 de angajați ai Spitalului Clinic Județean de Urgență Bistrița vor fi în grevă japoneză, anunță Sindicatul Angajaților din România (SAR) la care sunt aceștia afiliați. La acțiunea de protest sunt bineveniți și alți angajați ai unității care sunt deranjați de impactul noii legi a salarizării asupra veniturilor din sistemul sanitar, anunță organizatorii.

Potrivit reprezentanților sindicatului, nemulțumirile sunt generate de negocierile aflate în desfășurare privind viitoarea lege a salarizării unice pentru sectorul public, în condițiile în care actuala lege nu a fost aplicată integral nici până în prezent.

Sindicaliștii susțin că personalul medical și auxiliar – medici, asistenți medicali, asistenți sociali, registratori medicali, brancardieri, îngrijitori, pompieri și personal TESA – așteaptă o reformă care să elimine discrepanțele salariale și să respecte principiul ”Muncă egală, remunerație egală”.

Forma de protest aleasă nu afectează activitatea spitalului. Angajații vor purta banderole albe cu însemnele sindicatului, însă își vor desfășura activitatea în regim normal, fără a fi perturbate serviciile medicale oferite pacienților.

Reprezentanții SAR afirmă că noul proiect legislativ ar putea conduce la diminuări salariale pentru anumite categorii de personal. De asemenea, aceștia critică mecanismul de compensare propus de autorități pentru menținerea veniturilor, argumentând că sumele compensatorii nu sunt luate în calcul la stabilirea pensiei.

Printre principalele revendicări ale protestatarilor se numără:

• organizarea unor negocieri reale cu toate sindicatele și federațiile reprezentative din sănătate;
• stabilirea unor coeficienți de salarizare echitabili pentru toate categoriile profesionale din spitale și direcțiile de sănătate publică;
• egalizarea coeficienților de salarizare dintre angajații Direcțiilor de Sănătate Publică și cei ai Caselor de Asigurări de Sănătate;
• menținerea sporului de 100% pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală;
• păstrarea sporului de tură la nivelul de minimum 15%;
• includerea compensațiilor salariale în baza de calcul a pensiei.

”Acțiunea Sindicatului Angajaților din România urmărește respectarea principiilor de echitate salarială și recunoașterea muncii profesioniștilor care asigură funcționarea sistemului de sănătate, nicidecum obținerea unor privilegii”, au transmis reprezentanții organizației.

Comunicatul este semnat de Sergiu Pop, președintele SAR, și de Biriș Nelu-Cătălin, președintele Diviziei Medicale.