În perioada ianuarie – iunie a anului 2026, în conformitate cu programul propriu de acțiuni aprobat de Inspectia Muncii, au fost derulate o serie de campanii naționale pe diferite domenii de actvitate. În cadrul acestor campanii au fost desfășurate acțiuni de mai multe tipuri cum ar fi: acțiuni de informare și conștentizare precum și acțiuni de control și verificare.
În primele 6 luni ale anului 2026, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 483 controale în domeniul relaţiilor de muncă, îndeosebi în domeniile cu incidenţă majoră a fenomenului muncii fără forme legale în judeţul nostru: construcţii, comerţ şi alimentaţie publică, transporturi, cabinete medicale, instituții publice etc. Potrivit inspectoului șef Julia Stejerean, au fost sancţionaţi un număr de 114 angajatori, fiind aplicate 153 sancțiuni, din care 82 de avertismente și 71 de amenzi în valoare totală de 1.621.000 lei. Potrivit datelor prezentate în ședința Colegiului Prefectural, s-au dispus de către inspectorii de muncă un număr de 212 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.
Urmare acestor acţiuni de control ale inspectorilor din cadrul Corpului de Control Relaţii de Muncă au constatat următoarele abateri de la normele legale în vigoare, în domeniul legislaţiei muncii:
Conform Legii 53/2003 rep. Codul Muncii, au fost sancționați un numar de 67 angajatori cu 84 de sancțiuni, din care: 53 amenzi în valoare de 1.492.000 lei și 31 avertismente;
Nr. persoane depistate fara a avea contract individual de muncă – 35 persoane fiind aplicate 25 amenzi în valoare de 1.400.000 lei/( 40.000 lei pentru fiecare persoană depistată fara a avea contract individual de muncă ) MFFL
Număr angajatori sancționați cf.Hg.295/2025 – privind Registrul General de Evidență a Salariaților REGES ONLINE: 48 angajatori sancționați, 53 sancțiuni, din care: 10 amenzi în valoare de 72.000 lei si 43 Avertismente
Număr angajatori sancționați cf. Lg 16/2017 rep. Privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale: 7 angajatori sancționați fiind aplicate 6 avertismente scrise și 1 amendă în valoare de 10.000 lei
Număr angajatori sancționați cf. Lg 81/2018 modif. privind reglementarea activității de telemuncă în România: 1 angajator sancționat, 1 avertisment
Număr angajatori sancționați cf. Lg 108/1999 rep. privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii 5 angajatori sanctionati, fiind aplicate 5 amenzi în valoare de 35.000 lei
Număr angajatori sancționați cf. Lg 52/2011 modif. – ZILIERI 2 angajatori sancționați,și 2 amenzi în valoare de 12.000 lei
Număr angajatori sanctionati cf. Lg 202/2002 rep. privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și barbați: 1 angajator sancționat, cu 1 avertisment
Verificările efectuate în baza Legii nr.367/2022 a dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare, au vizat un număr de 104 angajatori, s-au dispus 12 măsuri de intrare în legalitate.
În perioada ianuarie – iunie 2026, pentru nerespectarea de către persoanele fizice sau juridice, a prevederilor legale din domeniul relatiilor de muncă au fost înregistrate un număr de 134 petiții la compartimentul Relaţii de Muncă și 21 petiții comune Relaţii de Muncă + Sănătate și securitate în Muncă, cele mai frecvente încălcări ale legislației în domeniul relațiilor de muncă reclamate sunt cele legate de prevederile Codului muncii: neplata salariilor, timpul de muncă si odihna; neplata orelor suplimentare, muncă nedeclarată, diurna, concedieri abuzive, nerespectarea prevederilor privind eliberarea unor adeverințe salariaților, dar si alte aspecte care nu fac obiectul de activitate al Inspectoratului Teritorial de muncă Bistrița-Năsăud.
Pentru neconformitățile constatate cu privire la finalizarea petițiilor, au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale acolo unde a fost cazul.
În perioada 12.01 – 16.01 s-a desfăşurat Campania Natională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (cod CAEN 55,56)
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au efectuat un număr de 34 acţiuni de control fiind aplicate 8 sancţiuni contravenţionale, respectiv 6 amenzi și 2 avertismente. La un angajator au fost depistate prestând muncă nedeclarată 3 persoane, valoarea amenzii aplicată angajatorului pentru muncă nedeclarată fiind de 1.200.000 lei (40.000 lei pentru fiecare persoana identificată), 6 sancţiuni aplicate angajatorilor pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă din care 4 amenzi în valoare de 12.000 lei și 2 avertismente și 4 sancțiuni aplicate angajatorilor în baza altor prevederi legale, 3 avertismente și o amendă în valoare de 5000 lei. Au fost dispuse 14 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
***
În perioada 26.01 – 30.01.2026 s-a desfăşurat Campania națională comună(RM și SSM) pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” Cod CAEN 9531 (4520)
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au efectuat un număr de 24 de acţiuni de control Au fost aplicate 2 sancţiuni contravenţionale, respectiv 1 amendă și 1 avertisment. La un angajator a fost depistată prestând muncă nedeclarată o persoană, valoarea amenzii aplicată angajatorului pentru muncă nedeclarată este de 40.000 lei și o sancțiune avertisment aplicată unui angajator în baza altor prevederi legale. Au fost dispuse 2 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
***
În perioada 04.05 – 08.05.2026 s-a desfăşurat CAMPANIA NAŢIONALĂ comună(RM și SSM) pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Colectarea deşeurilor nepericuloase” – cod CAEN 3811 Rev.3, „Recuperarea materialelor reciclabile” – cod CAEN 3821 Rev.3 și „Alte activități de eliminare a deșeurilor” – cod CAEN 3833 Rev.3
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au efectuat un număr de 10 acţiuni de control. Nu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale.
***
Începând cu data de 01.04 și până la data de 07.12.2026 se deruleză Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: “construcții clădiri” cod CAEN 41,”lucrări de geniu civil” cod CAEN 42,”lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43.,săptămânal fiind desfățurate acțiuni de control la unitățile din județ.
***
Începând cu data de 08.05 și până la data de 31.12.2026 se desfășoară Campania naţională de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat și din sectorul public și pentru creșterea gradului de conștientizare și informare a angajatorilor, angajaților și altor părți interesate cu privire la hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă și promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați.
În acest scop au fost întocmite pliante informative.
Anunțuri gratuite din Maramures