Începând cu 7 august 2026, legislația imigrărilor se modifică radical: companiile nu vor mai putea aduce personal străin „la liber”, fiind obligate să apeleze exclusiv la agenții de plasare a forței de muncă autorizate ori să se autorizeze pe cont propriu în noua platformă aflată în lucru – Work in Romania.
Aproximativ 1.000 de muncitori din afara Uniunii Europene lucrează în Bistrița-Năsăud, potrivit unei estimări bazate pe datele Inspectoratului General pentru Imigrări. Principalele țări din care provin aceștia sunt Nepal, India și Bangladesh. Ei lucrează în special în construcții, turism, producție sau servicii de trasport și salubritate.
Noua lege impune agențiilor de plasare constituirea unei garanții financiare substanțiale: 75.000 de euro pentru până la 250 de lucrători, sumă care crește cu încă 50.000 de euro pentru fiecare 250 de persoane suplimentare.
“Până acum, legislația era extrem de permisivă. Orice firmă care avea minimum un an de activitate, chiar dacă vindea floricele în parc, putea să aducă muncitori nonUE. Astăzi avem aproximativ 15.000 de companii care importă forță de muncă. Odată cu 7 august, aceste 15.000 de firme vor dispărea din acest circuit, pentru că nu vor putea susține garanțiile uriașe impuse de stat. Pe piață vor rămâne doar agențiile de plasare mari, puternice, capabile să susțină aceste depozite și să își gestioneze corect contractele”, a spus într-un comunicat de presă Eugen Saulea, CEO-ul ESSA Group, unul dintre marii jucători din industrie.
România continuă să se confrunte cu un deficit semnificativ de personal în sectoare precum retail, logistică, producție și construcții, motiv pentru care orice blocaj procedural poate afecta capacitatea companiilor de a recruta personal în timp util – mai spune Saulea.
Anunțuri gratuite din Maramures