Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov anunță că, în contextul temperaturilor ridicate prognozate pentru perioada următoare, va intensifica verificările pentru a urmări modul în care angajatorii respectă obligațiile legale privind protecția salariaților care lucrează în condiții de caniculă.
Potrivit legislației în vigoare, temperaturile extreme sunt considerate cele care depășesc 37 de grade Celsius sau atunci când indicele temperatură-umiditate trece de pragul de 80 de unități, valorile fiind monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie.
Angajatorii au obligația de a lua măsuri pentru reducerea efectelor caniculei asupra lucrătorilor, printre acestea numărându-se asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea perioadelor de efort cu pauze în spații umbrite, precum și punerea la dispoziție a 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb, echipament individual de protecție și dușuri.
Dacă temperaturile extreme persistă cel puțin două zile consecutiv și aceste condiții nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să ia măsuri precum reducerea programului de lucru, reorganizarea acestuia în intervalele până la ora 11:00 și după ora 17:00 sau chiar întreruperea temporară a activității, acolo unde acest lucru este posibil.
ITM Brașov reamintește că nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. Inspectorii vor verifica, totodată, și măsurile privind supravegherea medicală a salariaților și acordarea primului ajutor în cazurile în care temperaturile ridicate afectează starea de sănătate a lucrătorilor.
Anunțuri gratuite din Maramures