Aproape 40 de firme controlate de inspectorii ITM Alba. Ce probleme au fost descoperite și câte amenzi au fost date

Aproape 40 de societăți comerciale din Alba au fost controlate în perioada 8-12 iunie 2026 de către inspectorii ITM Alba. 

În domeniul relațiilor în muncă au fost controlate 29 de societăți comerciale, iar zece au fost controlate în domeniul securității și sănătății în muncă.

În urma controalelor, inspectorii ITM Alba au dat o serie de amenzi. Aceștia au descoperit mai multe nereguli.

Relații în muncă

Au fost controlate 29 de societăți comerciale, cu 598 de angajați, dintre care 284 de femei. În total au fost constatate 61 de deficiențe și au fost aplicate trei sancțiuni, două amenzi de 13.000 de lei și un avertisment.

Ce probleme au fost depistate

• angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
• contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului.

Securitatea și sănătatea în muncă

Zece unități au fost controlate, unde au fost depistate 15 probleme. Au fost sancționați 10 angajatori, cu 14 sancțiuni: o amendă în valoare de 400 de lei, și 13 avertismente.

Ce probleme au găsit inspectorii ITM Alba

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.