Aproape trei sferturi dintre cele 129 de funcții de director și director adjunct scoase la concurs în județul Bistrița-Năsăud nu au concurență între candidați, după încheierea perioadei de înscriere. Pentru 22 de funcții, adică 17% din total, nu s-a înscris nicio persoană, iar alte 73 de funcții au câte un singur candidat, potrivit datelor transmise de Inspectoratul Școlar Județean Bistrița-Năsăud și publicate de Bistrițeanul.ro.
În total, 95 dintre cele 129 de funcții, adică aproape 74%, fie nu au niciun candidat, fie au un singur candidat înscris.
Pentru celelalte 34 de funcții există cel puțin doi candidați: 26 de funcții au câte doi candidați înscriși, iar pentru 8 funcții sunt câte trei candidați.
Situația anunțată de inspectoratul școlar este următoarea:
- 22 de funcții, 17%, fără niciun candidat;
- 73 de funcții, 56,6%, cu un singur candidat;
- 26 de funcții, 20,2%, cu doi candidați;
- 8 funcții, 6,2%, cu trei candidați.
Cele 129 de funcții de director și director adjunct sunt în 94 de unități de învățământ preuniversitar din județ, potrivit datelor prezentate de șeful ISJ Bistrița-Năsăud, Vasile Șteopoaie.
Listele cu posturile scoase la concurs pentru fiecare județ sunt aici.
125 de candidați, 149 de opțiuni pentru funcții
La concurs s-au înscris în Bistrița-Năsăud 125 de candidați, însă numărul acestora nu poate fi comparat direct cu numărul de 129 de funcții vacante, pentru că metodologia permite unui candidat să opteze pentru maximum trei funcții.
Cei 125 de candidați din județ au exprimat în total 149 de opțiuni pentru funcțiile scoase la concurs. Dintre aceștia, 108 candidează pentru o singură funcție, 10 candidează pentru câte două funcții, iar 7 candidează pentru câte trei funcții, conform datelor ISJ.
Numărul funcțiilor fără candidați ar putea crește după verificarea dosarelor
Cele 22 de funcții pentru care nu există niciun candidat reprezintă situația de la încheierea înscrierilor și înainte de verificarea eligibilității tuturor celor înscriși.
Pe 7 octombrie trebuie afișate lista candidaților care îndeplinesc condițiile de înscriere și lista celor care au dosare incomplete. Candidații cu dosare incomplete pot solicita remedierea erorilor în perioada 7-9 octombrie, iar lista finală a candidaților admiși și respinși la concurs este programată pentru 9 octombrie.
Prin urmare, în cazul în care candidați înscriși pentru funcții care au acum o singură candidatură nu îndeplinesc condițiile de participare, numărul funcțiilor fără niciun candidat eligibil poate crește după verificarea dosarelor.
”De menționat că, în comisiile de interviu, aportul inspectorilor școlari este destul de mic, în sensul că acolo doar președintele este inspector școlar sau metodist. Ceilalți membri sunt: doi reprezentanți ai Consiliului Profesoral al unității de învățământ pentru care s-a organizat concursul, aleși prin vot secret de către Consiliul Profesoral, un reprezentant al Consiliului Local din localitatea în care are sediul unitatea școlară sau al Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, dacă e vorba de unitățile de învățământ special, și un reprezentant al unei firme mari, mijlocii sau foarte mari, delegat de către Camera de Comerț și Industrie a județului, cu care avem un protocol. Am trimis adrese pentru delegarea acelor persoane. Cei cinci membri vor fi asistați de un secretar și, bineînțeles, observatori pot să fie și reprezentantul Consiliului Elevilor și reprezentantul Sindicatului”, a precizat anterior inspectorul școlar general Vasile Șteopoaie, citat de Timp-Online.ro.
Concursul național de directori 2026
Înscrierile pentru concursul național de ocupare a funcțiilor vacante de director și director adjunct din școlile de stat, sesiunea august-decembrie 2026, s-au desfășurat în perioada 14 septembrie – 2 octombrie. Funcțiile vacante au fost publicate de inspectoratele școlare pe 17 august.
Pentru înscriere, candidații trebuie, printre altele, să fie titulari în învățământul preuniversitar, să aibă minimum 5 ani vechime în învățământ și calificativul „Foarte bine” în ultimii doi ani școlari încheiați, lucrați efectiv în funcțiile prevăzute de metodologie.
Prima probă propriu-zisă a concursului este evaluarea competențelor și aptitudinilor personale, programată pe 13 octombrie. Testul are 20 de itemi și trebuie rezolvat în maximum 60 de minute: 7 itemi de raționament verbal, 7 de raționament numeric și 6 de raționament logic. Nota minimă de promovare este 6, conform Ministerului Educației.
Proba scrisă de evaluare a cunoștințelor de management și legislație școlară este programată pe 20 octombrie. Și aceasta cuprinde 20 de itemi, care trebuie rezolvați în maximum 60 de minute, iar nota minimă pentru promovare este 7.
Candidații care trec de aceste etape intră ulterior în etapa proiectului managerial și a interviului. Interviurile sunt programate în perioada 12-27 noiembrie, iar rezultatele finale ale concursului sunt prevăzute pentru 9 decembrie. Candidații declarați admiși la mai multe funcții trebuie să opteze pe 10 decembrie pentru o singură unitate de învățământ.
Deciziile de numire pentru candidații care câștigă concursul trebuie emise și comunicate până pe 16 decembrie, iar mandatele încep la 1 ianuarie 2027.
La nivel național Ministerul Educației și Cercetării a anunțat pe 2 septembrie că sunt peste 7.800 de posturi scoase la concurs în această etapă.
Anunțuri gratuite din Maramures