Primarul din Covasna cere ca reducerea personalului din administraţie să ţină cont de specificul oraşelor turistice

Primarul staţiunii Covasna, Gyero Jozsef, a transmis mai multe adrese către autorităţile centrale, cerând ca redimensionarea personalului din administraţia publică locală să ţină cont de specificul oraşelor turistice, avertizând că reducerea numărului de angajaţi din Primărie ar putea avea consecinţe grave atât asupra funcţionării instituţiei, cât şi a oraşului, anunță We Radio Sfântul Gheorghe.

Edilul a declarat că a transmis sesizări către Ministerul Dezvoltării, Secretariatul General al Guvernului şi Instituţia Prefectului, atrăgând atenţia că oraşul Covasna are obligaţii legale suplimentare, tocmai pentru că este staţiune turistică de interes naţional, un exemplu fiind necesitatea menţinerii unui Centru de informare turistică având cel puţin doi angajaţi.

„Am făcut mai multe adrese către Ministerul Dezvoltării, Secretariatul General al Guvernului şi, la sfârşit de an, am trimis din nou şi la Prefectură, în care am semnalat faptul că aceste redimensionări nu pot fi făcute la nivel general, otova, cum se spune. De exemplu, în cazul nostru, oraşul Covasna fiind şi staţiune turistică, noi avem, practic, obligaţia instituită prin lege să asigurăm funcţionarea unui centru de informare turistică (…) Trebuie să am mai mulţi lucrători la spaţiile verzi, să înfrumuseţez oraşul, să cosesc iarba, să mătur strada, să fac totul fiindcă vin turişti în staţiune (…) Dacă trebuie să păstrez zece oameni la SVSU, de unde îi tai pe ceilalţi? De la taxe şi impozite? De la proiecte? De la întreţinerea oraşului?”, a declarat primarul staţiunii Covasna.

Gyero Jozsef a precizat că, în ultimul an, Primăria Covasna a făcut o singură angajare, pe un post unic, iar celelalte posturi vacante apărute prin pensionare nu au fost ocupate, tocmai pentru a permite o eventuală reorganizare fără concedieri forţate.