Inspectorii de muncă din Alba aplicat amenzi de peste 10.000 de lei, în perioada 31 august – 4 septembrie, după controale la firme din județ. Majoritatea au fost pentru nereguli în securitatea și sănătatea muncii.
În domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 18 agenți economici, cu un număr total de 3456 de salariați.
Inspectorii au dat trei sancțini, respectiv o amendă de 1500 de lei și două avertismente.
Principalele deficienţe constatate în controale:
angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru
nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
nu se conduce corect evidenta timpului lucrat
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
dosarele personale sunt incomplete
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă
contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului.
Publicitate
Amenzi de 9000 de lei pentru nereguli SSM
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 13 firme și constatate 21 de nereguli.
Au fost sancțiunați 14 angajatori. Inspectorii au dat două amenzi în valoare totală de 9000 de lei și 22 de avertismente.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
nu s-au revizuit instrucțiunile proprii SSM având în vedere activitățile desfășurate
nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății
lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări
lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
