Ministerul Educației a pus la dispoziția candidaților listele actualizate cu posturile disponibile pentru repartizare după rezultate finale la Titularizare 2026. La nivel național, sunt 6.166 de posturi vacante, disponibile pentru angajare pe perioadă nedeterminată.
Majoritatea sunt posturi de educatori și de învățământ primar.
Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată (titularizare), candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 (şapte) atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială la clasă în profilul postului.
Pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului.
Repartizarea candidaţilor pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare, se va realiza în ședințe publice organizate de inspectoratele şcolare în zilele de 5 și 6 august.
Vezi AICI posturile titularizabile pe țară.
Vezi AICI posturile titularizabile în Alba: Posturi perioada nedeterminata Alba 03.08.2026
Procedura de repartizare pe posturi, perioadă nedeterminată
Inspectoratul Școlar Județean Alba a anunțat procedura de repartizarea pe posturile pe perioadă nedeterminată. Ședințele de repartizare sunt organizate în perioada 5-6 august, în sala de ședințe a IȘJ Alba.
Vor participa candidaţii care au obţinut media de repartizare minimum 7.00 (șapte) la concursul naţional, sesiunea 2026, indiferent de statutul acestora.
Repartizarea se face pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, la nivelul judeţului.
Candidații trebuie să fi susţinut proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, indiferent de judeţul în care au susţinut proba scrisă.
Aceștia sunt ierarhizați pe o listă unică, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare.
Repartizarea candidaţilor se realizează în baza datelor existente în sistemul informatizat.
Dacă un candidat/cadru didactic optează pentru repartizarea pe catedre vacante incomplete, atunci acesta îşi constituie o catedră completă din 2-3 catedre vacante incomplete, cu cel mult 5 (cinci) ore opţionale, fără a depăși numărul de ore/săptămână prevăzut, necesar constituirii unei norme didactice de predare complet.
Condițiile pentru angajarea pe perioadă nedeterminată
Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să obțină minimum nota 7 (șapte) atât la proba scrisă, cât și la proba practică/inspecția specială la clasă în profilul postului sau cel puțin media 8 (opt) la inspecțiile la clasă în profilul postului, în cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2026, pe parcursul anului şcolar 2025-2026.
Media de repartizare se calculează astfel:
- [(nota obținută la proba scrisa)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.*
Posturile didactice/catedrele vacante publicate pentru concurs în vederea angajării pe perioadă nedeterminată se repartizează în şedinţa de repartizare organizată de Comisia judeţeană de organizare şi desfăşurare a concursului.
Repartizarea posturilor/catedrelor se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare obţinute la concurs, în limita numărului de posturi didactice/catedre vacante/rezervate din lista afişată pentru concurs.
Departajarea candidaților cu medii egale
În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs se aplică prevederile art. 65 din Metodologie:
În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate au, în ordine:
- candidaţii cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă)
- candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate
- candidaţii care au dobândit gradul didactic I
- candidaţii care au dobândit gradul didactic II
- candidaţii care au dobândit definitivarea în învăţământ
- candidaţii cu media de departajare cea mai mare calculată conform anexei nr. 15
- candidaţii cu media cea mai mare obţinută la examenul de licenţă/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obţinută la examenul de bacalaureat pentru absolvenţii liceelor pedagogice.
Candidaţii care nu prezintă documente privind mediile anilor de studii nu beneficiază de criteriul de departajare prevăzut.
Prezentarea la post sau catedră
Pentru candidaţii debutanţi, repartizaţi pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, consiliul/consiliile de administraţie al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ la care au fost repartizaţi modifică durata contractului individual de muncă din perioadă determinată în perioadă nedeterminată, după promovarea examenului pentru obţinerea definitivării în învăţământ, în situaţia în care, până în anul 2028, acești candidaţi promovează acest examen.
Candidaţii repartizaţi au obligaţia de a se prezenta la post/catedră până cel târziu la data de 28 august 2026, în vederea încheierii contractului individual de muncă. În cazul neprezentării la post în termen de maximum 3 (trei) zile lucrătoare, de la data de 28 august 2026, pentru încheierea contractului individual de muncă, se revocă repartizarea.
Sunt exceptate situaţiile de neprezentare la post din motive neimputabile candidaţilor: motive medicale, calamități naturale etc., care pot fi justificate cu documente.
Situaţiile excepţionale se soluţionează cu avizul Ministerului Educației și Cercetării.
Vezi integral: Procedura repartizare pe posturi 5 6 august 2026
Anunțuri gratuite din Maramures