Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a aplicat în luna iunie amenzi în valoare totală de 312.000 lei, în urma celor 129 de controale efectuate la angajatori din judeţ. Verificările inspectorilor ITM Harghita au vizat atât respectarea normelor în domeniul relaţiilor de muncă, cât şi conformarea angajatorilor la standardele de securitate şi sănătate în muncă, fiind monitorizaţi angajatori persoane fizice, precum şi juridice.
Potrivit unui comunicat de presă remis de ITM Harghita, în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 93 de controale, fiind sancţionaţi 37 de angajatori. În total au fost aplicate 67 de sancţiuni, dintre care 14 au fost amenzi în valoare de 191.000 lei şi 53 de avertismente, cu rol de prevenţie şi conştientizare. Pe acest segment, printre cele mai frecvente încălcări privind legislaţia muncii pentru care s-au aplicat amenzi au fost: primirea la muncă a trei persoane fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta avea contractul individual de muncă suspendat (muncă nedeclarată); nepunerea la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor şi informaţiilor solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; neevidenţierea corectă a timpului de muncă prestat de către salariaţi; netransmiterea în termenul legal, în cazul a 10 persoane, a elementelor contractelor individuale de muncă în platforma naţională REGES-ONLINE; neînmânarea salariatului un exemplar din contractul individual de muncă anterior începerii activităţii.
Conform sursei citate, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 36 de controale, „care au avut ca obiectiv verificarea modului de implementare şi respectare a măsurilor de protecţie contra riscului producerii accidentelor de muncă, cât şi îndeplinirea obligaţiilor legale pentru protecţia sănătăţii lucrătorilor”. În total au fost sancţionaţi 28 de angajatori, fiind aplicate 45 de sancţiuni, dintre care 15 amenzi în valoare de 121.000 lei şi 30 de avertismente. În acest domeniu, amenzile au fost aplicate pentru: lipsa examinării medicale periodice; lipsa verificării ISCIR a transpaletelor manuale aflate în procesul muncii; conducerea unităţii a permis accesul persoanelor străine în zone cu pericol grav şi iminent; unitatea nu avea întocmit plan propriu SSM; conducerea unităţii a încredinţat lucrătorilor sarcini de lucru fără că aceştia să deţină calificarea necesară; angajatorul nu a controlat prin compartimentele specializate modul în care lucrătorii poartă echipamentul individual de protecţie; încărcătorul frontal dotat cu furci nu era controlat din punct de vedere ISCIR; angajatorul nu a comunicat în termenul legal accidentul produs în unitatea sa; angajatorul nu a instruit suficient şi adecvat lucrătorii, pentru locul de muncă unde efectiv îşi desfăşoară activitatea; schela de lucru nu era montată potrivit normelor tehnice şi de protecţie astfel încât să prevină căderea lucrătorilor de la înălţime.
Potrivit bilanţului ITM Harghita, pe parcursul lunii iunie au fost înregistrate 14 evenimente, respectiv accidente la locul de muncă, care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs.
La finalul perioadei analizate, statisticile oficiale indicau prezenţa a 76.626 de contracte de muncă active declarate în platforma REGES-ONLINE la nivelul judeţului. Totodată, în luna iunie au fost înregistrate 26 de contracte colective de muncă. (Şt.P.)
Comentarii:
Anunțuri gratuite din Maramures