Inspectorii ITM Alba au aplicat 30 de sancțiuni în urma controalelor la zeci de firme din județ. Printre deficiențe se numără neachitarea salariilor la data stabilită în contract și neplata orelor suplimentare.
În perioada 30 martie – 3 aprilie, activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 34 de unități, cu un număr total de 253 de salariați.
Au fost aplicate 5 sancțiuni, dintre care:
- trei amenzi în cuantum total de 7.500 de lei
- două avertismente
Principalele deficienţe constatate în controale :
- angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
- nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- dosarele personale sunt incomplete;
- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
- contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 13 firme. Inspectorii au constatat 25 de deficiențe și au dispus sancționarea a 13 angajatori.
Au fost aplicate 25 de sancțiuni, astfel:
- o amendă de 8.000 de lei
- 24 de avertismente
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
- lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
- lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
- lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
- organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
- lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
- desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor
Anunțuri gratuite din Maramures